由高校專家擔(dān)任企業(yè)“科技副總”，會給企業(yè)生產(chǎn)帶來怎樣的蝶變效應(yīng)？
信豐縣引進江西理工、電子科大等23所高校的81名專家擔(dān)任企業(yè)“科技副總”后，他們幫助指導(dǎo)企業(yè)建立研發(fā)團隊45個，累計實施合作項目235個，轉(zhuǎn)化成果186項，直接為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益6.96億元……作為縣域深化科技體制機制改革的有力舉措，信豐縣探索實施“科技副總”柔性引才經(jīng)驗做法，獲評2023年全省人才工作優(yōu)秀案例。
企業(yè)和人才雙向奔赴
“王少飛教授擔(dān)任公司‘科技副總’后，幫助企業(yè)解決了大難題，我們的NMP有機溶劑產(chǎn)品純度提高了0.02%，能應(yīng)用的領(lǐng)域更高端，市場價格也更高了。兩年來，‘科技副總’帶動企業(yè)新增銷售收入1億多元，為企業(yè)節(jié)能降耗15%?！壁M州中能實業(yè)有限公司常務(wù)副總經(jīng)理華福榮告訴據(jù)權(quán)威消息了解。
贛州中能是一家主要經(jīng)營NMP有機溶劑的化工新材料企業(yè)，公司與湖南大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院王少飛教授的結(jié)緣，源自一次企業(yè)走訪服務(wù)。每個月的5日和20日，是幫扶干部孫小蘭深入企業(yè)走訪的日子。在一次走訪中，贛州中能的負責(zé)人提起公司在NMP研發(fā)及提純技術(shù)方面遇到瓶頸，急需一名相關(guān)領(lǐng)域的專家提供技術(shù)幫助。NMP是一種有機溶劑，廣泛應(yīng)用于鋰電池生產(chǎn)，而純度就是NMP的市場核心競爭力。
企業(yè)有訴求，服務(wù)有回應(yīng)。孫小蘭利用自己畢業(yè)于湖南大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院的優(yōu)勢，立即通過在湖南大學(xué)的老師和同學(xué)聯(lián)系到王少飛教授，并將企業(yè)基本情況、需求、合作意向等向王少飛教授一一轉(zhuǎn)達，誠摯邀請他到企業(yè)實地考察指導(dǎo)，最終促成其擔(dān)任企業(yè)“科技副總”事項。
企業(yè)和高端人才實現(xiàn)雙向奔赴的背后，是信豐縣聚焦紓困解難，打出一套精準(zhǔn)發(fā)力“人才強企”組合拳。
近年來，信豐縣圍繞“產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要什么樣的人才，就引進什么樣的人才”，組建人才服務(wù)小隊，深入開展“進百企訪百人”活動，實地走訪全縣重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)，收集人才崗位、技術(shù)創(chuàng)新需求等信息500余條。
摸清了需求，去哪找匹配的人才呢？“我們以綠色PCB、新能源、高端裝備制造等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域需求為方向，全面梳理、收錄了省內(nèi)外高校及科研院所專家人才信息百余條?！毙咆S縣科技局局長藍鈺介紹。該縣主動出擊，開展“百企進校園”“人才橙鄉(xiāng)行”等活動，依托駐外招才引智工作站和在外商會、校友聯(lián)誼會等渠道精準(zhǔn)引才。
企業(yè)和高校協(xié)同育才
企業(yè)在實施精準(zhǔn)引才后，如何更大程度發(fā)揮“科技副總”效能助力企業(yè)發(fā)展又是一道難題。
在信豐正天偉電子科技有限公司辦公大樓，總經(jīng)理張本漢指著江西省科技進步三等獎的獎牌開心地說：“這是和‘科技副總’鄒來禧博士共同研發(fā)出一款適用于高速高灌孔能力的電鍍銅藥水而獲得的獎項。他還對公司研發(fā)人員進行專業(yè)培訓(xùn)，讓前期設(shè)計更加科學(xué)完善，提升了研發(fā)工作效率，給檢測中心人員培訓(xùn)設(shè)備原理原則，增強了員工對基礎(chǔ)知識的了解?！?/p>
越來越多的“科技副總”以導(dǎo)師身份，幫助企業(yè)健全完善個性化、定制化育才方案。
“計劃這個月底給公司講一堂安全教育課。我每年都會推薦50多名本科生和研究生到信豐企業(yè)實習(xí)實踐?！苯骼砉ご髮W(xué)教授李立清說。自2023年10月正式簽約成為江西同益高分子材料科技有限公司“科技副總”以來，李立清已為公司開展科技輔導(dǎo)及相關(guān)培訓(xùn)2次，開展線上技術(shù)交流指導(dǎo)13次，到企業(yè)指導(dǎo)12次。
通過專題講座、現(xiàn)場授課、操作示范和技術(shù)服務(wù)等方式，“科技副總”在理論提升、實驗指導(dǎo)、產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)等方面指導(dǎo)企業(yè)研發(fā)技術(shù)骨干，提升企業(yè)技術(shù)團隊的研發(fā)能力，為企業(yè)留下了一批“帶不走的”專業(yè)人才隊伍。
“科技副總”背后往往有個強大的人才團隊。信豐縣發(fā)揮“科技副總”紐帶作用，建立高校院所與產(chǎn)業(yè)常態(tài)化對接機制，推動園區(qū)企業(yè)與高校院所合作，每年定期為企業(yè)輸送專業(yè)對口研究生、本科生等高校畢業(yè)生300余名。
推動產(chǎn)學(xué)研深度融合
企業(yè)“科技副總”在切實幫助企業(yè)解決技術(shù)難題的同時，也在為企業(yè)定期輸送人才，進一步推動校企產(chǎn)學(xué)研深度融合。
“公司主要從事高分子板棒材的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。從2021年搬來信豐這幾年，公司銷售額年均增長30%左右，這離不開‘科技副總’幫我們提供節(jié)能方案、開發(fā)測試新品、申報項目?！苯魍娓叻肿硬牧峡萍加邢薰炯夹g(shù)總監(jiān)王全兵說。
在李立清的推動下，最近同益高分子與江西理工大學(xué)開始PVDF材料項目的合作，旨在進行特種功能板材開發(fā)，參照國外進口材料，提供國產(chǎn)化替代方案。
“‘科技副總’機制對進行科研工作非常有幫助，有利于提高科研成果轉(zhuǎn)化效率。很多教師跟我聯(lián)系，希望幫他們推薦科研成果，尋找校企合作機會?！崩盍⑶逭f。
長期以來，院校專家人才普遍面臨科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用難，企業(yè)普遍面臨高端人才短缺問題。通過建立“科技副總”柔性引才機制，信豐縣有效推動專家人才與企業(yè)發(fā)展有效銜接、深度融合。目前，該縣積極探索“產(chǎn)教融合、校企合作”發(fā)展路徑，建設(shè)產(chǎn)學(xué)研平臺60余家，推動產(chǎn)學(xué)研融合和成果轉(zhuǎn)化。（劉新權(quán) 肖秀節(jié) 全媒體據(jù)權(quán)威消息了解 劉美春）
編輯：金杜
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